2月16日，惠山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區錫能鍋爐有限公司召開(kāi)職工代表大會(huì )三屆二次會(huì )議。聽(tīng)取了公司工會(huì )主席俞志峰所作的工會(huì )工作報告。會(huì )上宣讀了《員工手冊》的修改條款、關(guān)于《勞動(dòng)保護用品管理制度》的補充意見(jiàn)、關(guān)于修改《公司高溫費發(fā)放實(shí)施的辦法》等決議。會(huì )議還表彰了2014年度周福興、張瑤芳、宋琴飛、俞敏亞、胡海琴等27名個(gè)人。

     2014年，錫能鍋爐有限公司取得了可喜的成績(jì)。經(jīng)濟 效益增幅較高，銷(xiāo)售總額達36024萬(wàn)元，比年初指標超額完成任務(wù)12．6％。企業(yè)改革穩步推進(jìn)， 職工隊伍素質(zhì)提高，安全生產(chǎn)創(chuàng )歷史新高，全年無(wú)一般事故級別以上的安全事故發(fā)生。在區總工會(huì )和無(wú)錫行知學(xué)校聯(lián)合舉辦的一線(xiàn)操作職工技能班上，該公司共有38名員工通過(guò)考試合格。這些成績(jì)的取得，是該公司黨政工領(lǐng)導班子“團結進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng ) 新、真抓實(shí)干”的結果，是廣大職工以高度的主人翁責任感，“立足 本職、愛(ài)崗敬業(yè)、頑強拼搏”的結果。 公司工會(huì )在街道總工會(huì )和公司黨委的支持下，“服務(wù)大局、服 務(wù)基層、服務(wù)職工”，使職代會(huì )職權得到較好地落實(shí)，民主管理作用得到充分的發(fā)揮，職工業(yè)余文體活動(dòng)豐富多彩，為職工辦實(shí)事、辦好事呈現新亮點(diǎn)，創(chuàng )建學(xué)習型班組、評選“季度明星”和職工勞動(dòng)競賽等“創(chuàng )爭”活動(dòng)取得了新成果，構建了濃厚的和 諧企業(yè)文化氛圍。使該公司先后獲得區五星級職代會(huì )、職工創(chuàng )新成果三等獎等榮譽(yù)稱(chēng)號。

    ，公司總經(jīng)理陸曉星在會(huì )上認真回顧和總結了公司2014年各項工作取得的可喜成績(jì)，全面深入地分析了面臨的形勢和存在的不足及挑戰，明確提出了2015年公司的目標任務(wù)和總體工作思路。他說(shuō)：“新的一年，是錫能鍋爐公司穩中求進(jìn)、積極思變的一年，是開(kāi)拓進(jìn)取、管理創(chuàng )新的一年，更是克服困難、銳意進(jìn)取的一年。站在新的起跑線(xiàn)上，全體職工要團結一致，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加昂揚的斗志，為實(shí)現公司的宏偉藍圖而努力奮斗”。

     會(huì )上，職工代表又以舉手表決的方法，一致通過(guò)工會(huì )、公司工作報告、《員工手冊》修改條款、《勞保用品管理制度》補充意見(jiàn)和修改的《公司高溫費發(fā)放實(shí)施的辦法》等決議。職工代表對公司的發(fā)展，發(fā)表了很好的意見(jiàn)和建議，充分體現了參政議政、民主管理的理念。會(huì )議號召廣大 職工要學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)； 工會(huì )組織必將協(xié)助公司，著(zhù)力解決職工關(guān)心、直接、現實(shí)的利益問(wèn) 題，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，使工會(huì )組織真正成為 職工信賴(lài)的“職工之家”，在促進(jìn)公司改革發(fā)展、維護職工合法權益方面做出積極的貢獻。